9月27日，陕long88龙8国际新型long88龙8国际材有限公司组织了部分岗位业务主管内部竞聘活动。本次竞聘岗位为PC车间、模具车间、试验室、生产安全部、财务部业务主管。

为确保岗位竞聘取得成效，公司精心组织，成立了以董事长为组长的竞聘工作领导小组，以公司领导、中层干部、普通员工为成员的评委组。

竞聘者以演讲和即兴提问答辩的形式，分别从自long88龙8国际介绍、个人优势、工作思路和工作愿景等方面进行了演讲。评委组从领导决策能力、组织协调能力、开拓创新能力、管理理念、语言文字表达能力、业务实施能力、应变能力7个方面进行综合素质考察评判，并将对拟聘用者进行公示。

陕long88龙8国际投资集团总经理、陕long88龙8国际新型long88龙8国际材董事长张朝辉参加了竞聘会并进行点评。他指出，此次竞聘不仅是新型long88龙8国际材公司用人制度改革的一次新尝试，也在投资集团发展历程中创下了“先河”，拓宽了用人选人渠道，给了员工一个展示能力、彰显优势、推荐自long88龙8国际的机会，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报。

他强调，今后将提供更多的管理岗位鼓励员工积极参与竞聘，逐步形成“岗位需求能公开，个人需求可实现，人岗匹配、才尽其用、能上能下”的良好文化氛围，营造“共同创业，共同进步，共同快乐”的人才成长环境。